此外，在AENOR，我們尊重并鼓勵......

1. 

   多樣性和平等機會

   管理性別，年齡和能力的多樣性，以保證機會均等。不同的工具保證了這種平等，特別是平等計劃，是一個確保措施可行的系統。

2. 

   有競爭力的利益和靈活的薪酬

   AENOR團隊擁有完整的薪酬方案，包括具有競爭力的市場利益和專業發展機會。 從這個意義上說，它為專業人士提供靈活的薪酬方案和一系列旨在促進工作與生活平衡的措施。

3. 

   安全和福利

   AENOR的理念使健康和安全成為首要關注的問題; 通過徹底整合，我們保證為我們工作的人員的安全，并通過為我們的團隊提供有關健康生活方式的當前主題的培訓和信息性講座來促進健康的生活：AENOR健康。

4. 

   知識管理

   AENOR作為一個知識社區，永久致力于培訓和發展我們的員工，以便通過合格評定程序向社會提供。