通過其在合格評定,培訓和信息方面的服務,AENOR有助于克服其經營所在國家的整個經濟結構,行業和特定公司的差距。這些跨越質量和行業,涉及最近的數字化和道德行為問題,直至出口,可持續性和創新。 通過支持更具競爭力的組織,我們可以促進社會福利。
AENOR承認并促進公司之間的責任實踐,包括以下領域:
可訪問性
社會責任
環境與可持續性
健康的工作場所
良好的公司管理
所有這些領域的培訓和信息。


與我們的工作方式一致,我們根據公司和人力資源政策,促進AENOR人才的個人和專業發展。
在道德與社會責任部分了解有關這些政策的更多信息。

AENOR認證組織實施社會責任政策,,在超過15個國家擁有60多個認證組織; 獲超過50個通用無障礙認證。
他們還支持第三產業倡議,其活動包括由西班牙癌癥協會、食品銀行或馬德里社區的輸血中心領導的活動。此外,AENOR合唱團還舉辦慈善音樂會。

AENOR致力于在自身和客戶的活動中充分整合環境因素和對自然環境的尊重。 因此,AENOR擁有廣泛的環境認證。 AENOR已經頒發了9,000多份證書和驗證,其中包括環境管理,碳足跡,生態設計和能源管理體系。

根據UNE 19601,我們開發了幫助組織管理良好企業實踐的工具,例如Iuriscert。該系統建立并規定了管理系統所需的內容,以防止可能在法律實體的掩護下犯下的構成刑事犯罪的行為,及防止在組織中傳播預防和遵守文化的行為。
在AENOR,我們部署了預防犯罪和反欺詐系統。除其他方面外,該系統還包括“道德守則”,“防止犯罪和打擊欺詐系統條例”,“刑事風險圖”以及內部調查制度和內部索賠協議。

AENOR致力于滿足其專業人員,客戶和供應商的需求:
AENOR通過人員貢獻價值。這就是我們內部溝通渠道不斷改進的原因,確保我們的專業人員始終以透明的方式進行溝通。有為平等和防止騷擾政策設置的特殊收件箱;并且促進雇用殘疾人員,以及勞動一體化項目和特殊就業中心的合作。
我們致力于讓客戶滿意,保障溝通和隱私權。此外,我們還通過實施合格評估活動的質量管理體系來解決您的事故。
我們關注有助于我們與供應商保持最佳關系的行為準則;我們尊重采購和分包政策,以促進供應商和承包商在基本人權、工作、健康和工作安全等方面遵守相應標準和法規。
認可是對合格評定機構根據國際公認要求開展工作的獨立性和技術能力的正式承認。
了解有關AENOR被認可和承認的活動的更多信息。