AENOR擁有合適的社會責任工具來實現其目標：

1. 

   員工

   我們致力于確保AENOR專業人士了解并分享管理公司的價值觀和原則。

   《道德準則》面向全體員工，并正在員工內部開展“道德規范和企業價值觀”培訓活動。

   持續改進和優化內部溝通渠道。

   采用AENOR職業健康和安全管理政策中簽署和發布的承諾。

   通過“健康AENOR”等研討會推廣和促進員工健康的生活習慣。

   處理個人、醫療、思想和財務數據時格外謹慎，并定期審查個人數據保護法的合規性。

2. 

   預防犯罪和反欺詐系統

   《道德準則》應用于參與AENOR活動的所有利益相關者。

   嚴格規定預防犯罪和反欺詐系統。

   推廣犯罪風險圖，確定減少犯罪的具體措施。

   企業責任委員會。

   內部調查制度和內部索賠協議。

   犯罪后議定書。

   紀律措施和預防職業風險的措施。

   環境管理系統。