為何選擇AENOR？ 因?yàn)槲覀兿嘈盼覀兊膯T工，我們的知識來源于員工。他們真正為AENOR帶來了能量，創(chuàng)造力和努力，使我們具有獨(dú)特的優(yōu)勢。促進(jìn)員工個人和職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)平等和工作與生活的平衡，有助于加快我們組織的進(jìn)步。
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人員是我們組織的關(guān)鍵資產(chǎn)，他們是我們制定人事管理政策的支柱。為此，我們?yōu)槲覀兊膶I(yè)人員提供了最高層次的承諾，與98％以上的人員建立了長期的工作關(guān)系。
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在AENOR，我們力求人盡其才，各展所長。此外，我們還回去定期了解每個人的需求，創(chuàng)造條件培養(yǎng)開發(fā)員工的創(chuàng)新精神，并充分幫助其發(fā)揮潛能，施展才能。
AS9100航空航天業(yè)管理體系審核員
IATF16949汽車質(zhì)量管理體系審核員
汽車認(rèn)證部經(jīng)理/IATF16949認(rèn)證部經(jīng)理
工作機(jī)會 >此外，在AENOR，我們尊重并鼓勵......
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多樣性和平等機(jī)會
管理性別，年齡和能力的多樣性，以保證機(jī)會均等。不同的工具保證了這種平等，特別是平等計劃，是一個確保措施可行的系統(tǒng)。
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有競爭力的利益和靈活的薪酬
AENOR團(tuán)隊(duì)擁有完整的薪酬方案，包括具有競爭力的市場利益和專業(yè)發(fā)展機(jī)會。 從這個意義上說，它為專業(yè)人士提供靈活的薪酬方案和一系列旨在促進(jìn)工作與生活平衡的措施。
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安全和福利
AENOR的理念使健康和安全成為首要關(guān)注的問題; 通過徹底整合，我們保證為我們工作的人員的安全，并通過為我們的團(tuán)隊(duì)提供有關(guān)健康生活方式的當(dāng)前主題的培訓(xùn)和信息性講座來促進(jìn)健康的生活：AENOR健康。
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知識管理
AENOR作為一個知識社區(qū)，永久致力于培訓(xùn)和發(fā)展我們的員工，以便通過合格評定程序向社會提供。
我們的人員管理主要基于我們的企業(yè)價值觀：
人員：我們的存在和做事方式使我們與眾不同
卓越：我們?yōu)槌阶晕遥?/p>
未來愿景：未來就在今天
結(jié)果導(dǎo)向：每個人+你= AENOR成長
承諾：以AENOR為榮！
加入我們的團(tuán)隊(duì)
加入我們的團(tuán)隊(duì)將使您能夠進(jìn)行專業(yè)和個人發(fā)展，最大限度地發(fā)揮您的技能，提供創(chuàng)新的想法，以及團(tuán)隊(duì)合作。
在AENOR，我們幫助數(shù)千家組織提高競爭力，因?yàn)槲覀冋J(rèn)識到質(zhì)量，環(huán)境管理，創(chuàng)新，職業(yè)安全或社會責(zé)任方面的最佳實(shí)踐。
AENOR為您提供合格評定的各個領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展計劃：認(rèn)證，檢驗(yàn)，檢測，驗(yàn)證，以及提供培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)。
請將您的簡歷發(fā)送至人事和組織部門：hrs@aenor.cn，明確表示您同意我們處理您的個人應(yīng)聘信息，以便針對可能適合您的職位進(jìn)行當(dāng)前和未來的選擇流程。
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